激烈的市場競爭，其實關(guān)鍵是人才競爭。而人才的價值在於其積極的態(tài)度、卓越的技能和廣博的知識，能不斷地為企業(yè)所用。知識爆炸式發(fā)展，科技日新月異，個人知識和技能都在快速老化，而社會環(huán)境以及市場的快速變化，致使人們心態(tài)也在眾多的不確定性中變得更加起伏不定、紛繁複雜。於是乎，企業(yè)員工素質(zhì)提高也就顯得尤為重要。

　　越來越多的企業(yè)家把培訓(xùn)看作是一種投資。高質(zhì)量的培訓(xùn)是一種回報率很高的投資。因此，培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展的新動力?；兑陨鲜聦?，公司總裁宋義先生為帝光團隊引進一項T-Action培訓(xùn)，旨在更有效地達(dá)成企業(yè)經(jīng)濟與社會效益的同時，更達(dá)到個人人生與事業(yè)的輝煌！

　　該項培訓(xùn)於2006年10月正式啟動，預(yù)計2007年3月結(jié)束。整個培訓(xùn)由四個大的工作坊和若幹個基礎(chǔ)工作坊構(gòu)成，形成一個連貫而又相對獨立的、進階式的心靈嬗變培訓(xùn)模式。從已進行的階段培訓(xùn)看，學(xué)員們激情高漲、全情投入，不僅從中學(xué)到了知識、領(lǐng)悟到道理，對司空見慣而又易被忽視的理解、信任和關(guān)愛等認(rèn)識與情感方式有了更深刻的體驗。更重要地的是，學(xué)員們通過照鏡子的方式，不斷找到自己的盲點，不斷地突破自我的限製性信念，不斷地接近自己的目標(biāo)。 培訓(xùn)已然在為帝光這隻大鵬插上一雙翱翔廣袤天際的翅膀！